今回の「人に影響を与える五感アプローチ」の参加者が一番印象に残ったのは、
「人によって優先している五感が違う。それがコミュニケーションに関わっていること。」のようでした。
他者の優先している感覚に注意を払うことで、職場の人間関係に活かしたいという意欲も多くみられました。
他者を観察することの大切さに気付き、感覚による人の好みの違いもわかったので、相手の感覚に合わせることでより良い関係が築けそうです。
他の参加者とのワークで体感することで、違いの大きさに気がついたり、違いを知って安心した。そんな意見も多かったです。
2014年4月10日開催